岗亭装摄像头是否违法律师

解析：
安装监控摄像头，以监督员工的日常工作表现，从本质上讲，这并不属于非法行为。但是，用人单位在办公室内设立摄像装置的这一行为，并不必然会构成对劳动者隐私权的侵害。
然而，用人单位在使用监控摄像头时，需遵守以下相关规范：
首先，安装此类监控设备时必须依法进行申报及备案；
其次，应当明确告知员工这些监控手段的实施将会导致其人格如果未能履行告知义务，可能会被视为存在偷窥他人隐私的嫌疑；
再次，监控范围仅限于工作场所以及工作时间之内，且监控内容也仅限于与企业的经营活动密切相关的方面，例如，单位的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间是不允许设置监控设备的，换言之，并非所有的公共区域都可以安装公共安全图像系统；
此外，用人单位对于受监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开；
最后，员工有权了解监控信息资料的存储状况，并且有权要求用人单位妥善保管监控信息并按照规定期限予以销毁。
同时，公民享有平等权利，因此，所安装的摄像头应该面向整个办公场所，而非仅仅针对某一位特定的员工。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。